NEWS

Υποκίνηση – τι γίνεται αν υπάρξει;

Κίνητρο: Μια λέξη με τέσσερις συλλαβές και με τόση σημασία … Το κίνητρο αναφέρεται στην ευημερία και την ικανοποίηση του Ανθρώπινου Κεφαλαίου μιας εταιρίας καθώς και της ίδιας της εταιρείας, με απώτερο στόχο την αύξηση της απόδοσης των ανθρώπων και στην ουσία την απόδοση της εταιρείας για την οποία οι άνθρωποι εργάζονται.

Εάν δεν υπάρχει κίνητρο σε μια εταιρεία, οι άνθρωποι πρόκειται να εργάζονται μόνο για τον μηνιαίο μισθό, και δεν θα δώσουν το καλύτερο δυνατό για την εταιρεία να επιτύχει καλή απόδοση. Το Ανθρώπινο Κεφάλαιο δεν θα ενδιαφέρεται πραγματικά για την απόδοση της εταιρείας, θα ψάχνει για εργασία με καλύτερους όρους και η κουλτούρα που θα αναπτυχθεί εντός της εταιρείας θα είναι κάπως αρνητική ή μάταιη. Είναι καλύτερο και για τις δύο πλευρές να εργάζονται σε ένα θετικό περιβάλλον παρά σε ένα περιβάλλον με αρνητική ατμόσφαιρα. Είναι αποδεδειγμένο ότι εταιρίες που προσέχουν και αναπτύσσουν το προσωπικό τους να έχουν βελτίωση στην παραγωγή στο κέρδος και δεν φεύγει προσωπικό.

Το κίνητρο βοηθά να δώσει μια «ώθηση» στο Ανθρώπινο Κεφάλαιο της εταιρείας για να κάνει αυτό το επιπλέον βήμα για προσωπικό τους όφελος, καθώς και να προσεγγίσει περισσότερο για την επίτευξη των στόχων της εταιρείας.

Είναι πολύ σημαντικό το κίνητρο να υπάρχει στην εταιρεία, διότι, στο τέλος, συμβάλλει στην ανάπτυξη μιας καλής και θετικής κουλτούρας στο ανθρώπινο κεφάλαιο με σκοπό την αυτο-ανάπτυξη, καθώς και την εκπλήρωση των προσδοκιών της εταιρείας σαν ομάδα.